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人才战略

  人力资源是第一资源,是飞龙公司生存之本。培养和建设结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,是提升公司核心竞争力的重要保证。近年来,祥云飞龙公司注意人才培养,牢固树立“人才是飞龙之魂,飞龙是人才之家”的理念,大力实施人才战略,加大对人才培养和人才引进的力度,为公司持续发展提供了强有力的技术支持和智力保障。

  在当今资源越来越紧缺的前提下,发展循环经济即是大势所趋,也是企业的必然选择。循环经济的建设需要企业作为主力军,而企业建设循环经济必须以人才建设为基础。人才是企业建设循环经济的尖兵。在发展循环经济的过程中,公司充分发挥技术创新的主体功能,走出了一条自已的路:以生产基地为依托,以专家为技术骨干成功地研发了资源合理利用和综合回收等系列具有优势的技术。

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  云南祥云飞龙再生科技股份笀㡨썟춋紀成立于1998年,经过多年的研究与探索,已发展成为一家利用自有研发国际领先技术,以二次物料作为主要生产原料,以0#锌、精铅以及铟、银、金、铜等金属为主要产品,以资源的高效清洁利用和循环经济为核心的具有较强发展优势的再生资源综合回收利用企业。...